Gruppen-Coaching mit theoretischem Input!
für Führungskräfte aus dem Pflegebereich

Auf einen Streich!

Das systemisch-lösungsorientierte Gruppen-Coaching für Führungskräfte setzt sich aus zwei Teilen zusammen:

• dem theoretischen Input systemisch-lösungsorientierter Methoden für die Führungspraxis
   
• der aktiven Bearbeitung der Anliegen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen.

In den Treffen wird nicht nur die Rolle der Führungskräfte reflektiert, sondern aktuelle Fragen und Situationen werden im Coachingprozess beleuchtet und um die Perspektiven der Kolleginnen und Kollegen – als Experten aus dem gleichen Umfeld – erweitert.

Wenn Sie daran interessiert sind, ziel- und lösungsorientierte Methoden einzuüben und in Ihre tägliche Führungsarbeit einfliessen zu lassen, dann wird dieses Coaching für Sie von hohem Nutzen sein.

• Probleme in Ziele zu verwandeln
• die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen
• die Ressourcen in den Teams zu aktivieren

So entstehen in der gemeinsamen Arbeit vielfältige Lösungsideen und neue Handlungsspielräume.

Jede Veranstaltung besteht aus:

• Warming-up
• Theoretischer Input (Methoden, Übungen)
• Coaching

Das Coaching in der Gruppe bildet den Schwerpunkt und orientiert sich an den aktuellen Anliegen der Teilnehmer und Teilnehmerinnen.

In der Kombination mit den vermittelten Methoden entsteht ein Gesamtpaket, das für die Praxis effizient genutzt werden kann und klares, erfolgsorientiertes Handeln im Arbeitsalltag unterstützt.